该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动法
广东-汕尾 08-22 19:11 悬赏 0 发布者:Lv9872…… 给我留言 回答:(3) 员工在任职期间因个人原因造成公司的直接损失应该承担多少的相应责任?
{造成的罚款是因为员工上班迟到造成的直接损失.员工应承担多少的赔偿比例?}
{造成的罚款是因为员工上班迟到造成的直接损失.员工应承担多少的赔偿比例?}
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-08-22 19:17
一般不用赔偿!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-22 21:29
按公司规定执行
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间: 2015-08-22 22:22
您好!应当按照公司的规章制度进行处理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 余律师,您好,我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受 3个回答0
- 单位领导欺骗职工签劳动协议算违反劳动法吗? 3个回答0
- 单位领导欺骗职工签劳动协议算违反劳动法吗? 1个回答0
- 单位领导欺骗职工签劳动协议算违反劳动法吗? 1个回答0
- 我的劳动行为是否受劳动法的保护 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈培聪)(2022-12-03)·我被诈骗5000多元,有聊天记录,我该怎么起诉
- (朱建宇)(2022-05-06)·装修合同纠份
- (朱学田)(2022-04-19)·敲诈勒索能否构成
- (陈晓云)(2021-11-17)·承包人捏造证据证明建设工程通过验收导致法院错判
- (蒙彦军)(2021-09-13)·威汗信息技术有限公司
- (姜万东)(2021-07-19)·工程欠款不付