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不合理的公司制度我能申请无效吗

福建-厦门 09-28 17:03  悬赏 20  发布者:小猪的梦想 给我留言  回答:(5)
我在一公司做业务,因为有一定单公司未能按时给客户交货(我司采购未能采购到货物),以至客户将其它货物的货款扣下,不予支付。同时公司也有规定,发放提成的前提是所有定单的货款全部收回,此规定我虽确得不公平,但因为工作难找,只好签字。请问一下,我现在想要公司给其它业绩的提成,是否合理,急救解达。
问题补充:我在公司做100多万的业绩,因为这个货款没有收回,而得不到提成。 
再说这个未能收回该货款,不是我的错,是因为公司违约在先,却要扣下我的提成,让我来承担公司经营管理不当的风险,却得十分不公平。 
我想其它的打工者也会遇到这样的问题,请有学之士帮助解决。最好有相关的法律依据,拜谢!
问题补充:
这个制度有在公司业务部会议上宣读,当时大家都愤愤不平,但无人敢言。
后来让大家签字,结果都一个个签字了。
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全部答案
回复时间: 2008-09-28 17:11
未经职工代表大会讨论通过的,无效。
回复时间: 2008-09-28 21:19
你可申请仲裁。
回复时间: 2008-09-28 22:09

  用人单位免除自己的法定义务,排除劳动者权利的条款无效。因此你公司的该条制度由于违反法律属于无效条款,公司无权扣发你的提成。
回复时间: 2008-09-29 09:56
以上分析意见很好,支持!
回复时间: 2008-10-06 11:40
建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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