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合同违约金

 08-24 12:27  悬赏 0  发布者:wc1234 给我留言 地区:湖南-衡阳 回答:(2)
您好!我今年被聘为某地有事业编制的教师。在与教育局签合同时,合同规定未满3年服务期辞职的,需支付3万违约金。而目前学校并未给我提供任何形式的培训,应该不属于《劳动合同法》规定的可以约定违约金的情形。请问,假如我工作未满3年辞职,是否需要支付3万违约金?此外,学校的工资大概3千左右一个月,3万的违约金是否合理?
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最佳答案
回复时间:2015年08月24日 13时19分
根据您的情况,该条违反我国法律的规定,属于无效条款。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您!
其它答案
回复时间: 2015-08-24 14:28
你好,要看是否是定向的,如是合同制而不定向,政府没有花费专项培训费的,是不用支付违约金的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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