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签了三方协议没注明违约金,培训后想违约
上海-黄浦区 08-24 14:35 悬赏 5 发布者:zsyhsb…… 给我留言 回答:(5) 五月份的时候签订了三方协议,协议上没有注明违约金。期间6月份进行了实习,8月份的时候单位组织培训半个月。现在还没有入职,并没有签订劳动合同。综合考虑了一下自身情况,我想违约了,但是单位说需要赔偿培训费,我想问需要赔偿吗?因为三方没有要求违约金,我也没签什么有关培训和培训费的相关协议。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-24 14:47
培训费用是要的
追问:
我和单位双方没有签订培训协议,没有说过什么违约金之类的。也需要赔偿吗?我只签订过一份大学生就业协议,上面也没有约定违约金。
回答:
毕竟你违约了。培训费用如果确实已经支出,你就要赔偿公司这个钱,不需要额外的培训协议。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间: 2015-08-24 15:10
你好,培训费用一般是需要的
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间: 2015-08-24 15:29
需要支付部分培训费
追问:
部分费用是指什么?我们是银行培训,封闭式的,半个月都呆在那里。请老师来给我们讲课,学生有150来人。对我们的技能培训就只有第二天的晚上那两个小时,平时都是听课。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2015-08-24 15:35
培训费要看公司是否有现金支出,如果没有,不需要。
追问:
您好,就是不管有没有签订培训协议,只要公司有花费,我就需要支付费用?即使我未与公司签订培训协议也要向公司支付费用吗?
回答:
那是公司的实际损失,毕竟是您违约。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-08-24 16:13
你好!
根据你的表述和提问,我在分析后认为:
1、虽然没有约定违约金,但是按照法律规定,没有约定违约金,一方违约的是需要赔偿守约方的实际损失,他们的损失就是培训费。
2、其他问题来电咨询,产生纠纷委托律师处理。对回答满意请采纳最佳答案!
根据你的表述和提问,我在分析后认为:
1、虽然没有约定违约金,但是按照法律规定,没有约定违约金,一方违约的是需要赔偿守约方的实际损失,他们的损失就是培训费。
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