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您好。我是外资企业50岁女职员(11月生日)。在该公司已工作了14年
天津 08-25 07:02 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(1) 您好。我是外资企业50岁女职员(11月生日)。在该公司已工作了14年。2012年签订了无固定期劳动合同。合同中的岗位为“基本综合岗”。签订该合同当初是不知道这样的岗位50岁退休的。我有足够证据证明我入职以来1直从事的管理岗位。现在公司执行的就业规则中也明确规定了我属于管理岗位,55岁退休。但是公司现在想通过修改就业规则把我变为工人岗这样顺理成章被退休。请问企业违反劳动法吗?违反了哪1条?谢谢
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