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劳动合同

陕西－宝鸡 05-13 14:30 悬赏 10 发布者:cpF8906 回答:(4)

我在公司一年多，公司没有和我签订劳动合同，一年多来，工资都是以转帐形式，打入工资卡中．因为最近一个月我请了病假，工资没有打入卡中．这算拖欠工资吗？有同事说等我病好后，去公司公领现金．我认为公司拖欠了我3月份的工资．

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全部答案

[辽宁-大连]
张亮律师
1195204积分

回复时间： 2011-05-13 14:37

属于，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248542积分

回复时间： 2011-05-13 14:51

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资；
    2，你有权要求单位补缴社会保险；
    3，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    4，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。