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我在公司工作快9年啦！合同早就是无固定期限的啦！最近由于身体不好

天津－西青区 08-25 12:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

我在公司工作快9年啦！合同早就是无固定期限的啦！最近由于身体不好，经常请病假（假条病历本什么的全都有，工作领导也签字啦！）休病假超过6个月，公司是有权自动取消合同吗？是否需要赔偿，还有6个月怎么累计计算？一个月是按21.75天算吗？还有多长时间内不得超过6个月？

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全部答案

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2015-08-25 13:01

你好，不会自动取消。

追问：

如果病假累计超过6个月后公司和我要求和我接触合同，如果赔偿怎么赔偿？

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-08-25 14:35

1、估计您的病假超过医疗期了，公司有权解除合同，但有前提条件，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2、6个月的，按12个月内累计病休时间计算。医疗期应从病休第一天开始累计计算，在计算医疗期时不同医疗期周期内的病假不能合并计算。
3、解除合同的，支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金1年支付1个月补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费。