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请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响
上海 08-25 17:54 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？公司未说要采取劳务派遣制，公司未曾以任何形式知会员工。但后来了解到公司在未知会员工的前提下已开具退工单， 在不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司？ 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保，原劳动合同是否依然有效？员工需要如何维权？需要收集什么材料
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260645积分
回复时间： 2015-08-25 17:57
会变更劳动关系或合同，可以要求公司支付按照工龄一年工龄一个月工资的经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-08-25 18:18
会变更劳动关系或合同。如需帮助可来电咨询。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-08-25 20:53
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-08-25 23:07
可以委托代缴。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-08-26 10:56
现实有许多公司如此操作，但不影响工作年限的连续计算，也不影响劳动者权益。若届时实际发生劳动争议，可以申请劳动仲裁。
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- 公司要把员工的社保和公积金转移至外包公司是否合法，对员工有何影响 1个回答
0 - 员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，请问是否 1个回答0
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- 请问公司是否必须要给每个员工买住房公积金？ 0个回答0
- 您好，请问我只有社保这块能证明是他公司员工，这个证据足够吗？还有 7个回答0
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