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公司开除员工，需不需要负什么责任？

广东－深圳 05-14 10:19 悬赏 5 发布者:selena…… 给我留言回答:(6)

我公司今年三月份新进一名员工，该员工工作态度很差，业务能力不强，现公司想单方面解除双方的劳动合作关系，不知道公司需要承担什么责任？请详细回复，谢谢。

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全部答案

回复时间： 2011-05-14 10:34

按上面几位律师解答的处理就可以.

回复时间： 2011-05-14 12:31

1，公司与员工解除劳动关系，应有合法理由，不然就是违法解除劳动合同，要支付赔偿金。

回复时间： 2011-05-14 10:27

补偿即可，可委托律师根据实际情况处理。

回复时间： 2011-05-14 10:28

如果员工在试用期内不合格,根据公司的规章制度,可解除劳动关系.
如果没有根据公司的规章制度,就解除劳动关系,公司要承担赔偿金.

回复时间： 2011-05-14 10:33

如果在試用期內，則公司經考核認為不合格的，公司可解除合同而無需支付賠償，但要有考核不合格的證據。建議你與律師電話詳詢。

回复时间： 2011-05-14 11:39

可根据规章制度处理，需要与本律师联系

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