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怎样要回应得工资
北京 05-14 16:49 悬赏 10 发布者:曹鑫龙 给我留言 回答:(10) 于2010年底进入公司，在公司大概工作了3个多月，试用期工资低于正式工资的80%，第一次拿到工资也只有试用期工资的70%，以后两个月的工资都没有发，我大概是4月份离开公司，当初我离开前，公司说4月底会发，到了4月底去查还没发，我又打电话公司，他们有说5月12、3号会发下来，然而，还是没有发下来。而且这个问题已经不是我一个人的问题了，我们同事也有很多都是这个问题。。。
我个人觉得这已经不仅仅是拖欠工资、不发工资的问题了，这可能已经有欺诈嫌疑了，所以希望哪位专家能帮帮我们这些刚出社会的人，要回我们应当工资，教教我们该怎么做
我个人觉得这已经不仅仅是拖欠工资、不发工资的问题了，这可能已经有欺诈嫌疑了，所以希望哪位专家能帮帮我们这些刚出社会的人，要回我们应当工资，教教我们该怎么做
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补工资、保险、经济补偿。
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可以申请劳动仲裁解决。
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您好，建议集体提起仲裁。具体咨询可以联系我
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回复时间： 2011-05-15 14:31
申请劳动仲裁
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回复时间： 2011-05-15 16:33
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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