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无理由退工，没有提前30天给书面通知

上海 08-27 22:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

无理由退工，没有提前30天给书面通知

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[上海-黄浦区]
孟海律师 VIP
电话：18721608536
98083积分

回复时间： 2015-08-27 23:18

1、公司违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿金，如果公司无书面解除通知或者退工单，建议正常上班，如果公司不让进入，可以报警，保留证据；
2、如需帮助可就具体情况来电沟通。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-08-27 22:52

无理由辞退的话属于违法解除可以要求支付赔偿金（每工作满1年2个月工资）

追问：

就因为我周日不肯回公司加班。他们以怕今后我不听领导指挥。还今天通知我，明天就让我不用来了

追问：

那我是不是明天就继续上班，要不就算我主动离职

回答：

口头通知你的话，你明天还是继续去公司上班，要求对方给你书面的解除通知

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-08-28 08:17

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[上海-徐汇区]
张鹤生律师
55946积分

回复时间： 2015-08-28 10:05

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2015-08-28 10:10

申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408275积分

回复时间： 2015-08-28 10:42

无理由退工，不需要提前30天通知。
可以要求违法解除的赔偿金。委托专业律师维权处理，需要帮助，预约面谈。

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