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求教如何解除劳动合同才有利
广东－广州 05-15 18:22 悬赏 5 发布者:eXr5882 回答:(4) 2010年12月合同到期（月薪制），直到2011年5月10日单位没和我签合同但存在事实劳动关系，单位2月只发了400元，3月工资未发。我想5月分以单位违反劳动法为由解除合同，重点是经济补偿金的问题，刚才2010年5月和6月发了奖金，若我申请劳动仲裁，单位可能会与劳动大队勾结起来拖足60天才裁决，即拖到7月，那我经济补偿金的前12个月是不是刚好就不能算2010年56月的奖金？这样很吃亏？有解决办法吗
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回复时间： 2011-05-15 18:23
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申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及拖欠的工资，具体咨询电话联系我。
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回复时间： 2011-05-16 19:04
1、你的经济补偿金的计算基数，从申请仲裁时起作为起点往前一年计算，因此，马上申请仲裁依然可计算2010年5月和6月奖金。
2、你可要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，以及要求公司支付拖欠的工资等。
欢迎来电免费咨询。
2、你可要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，以及要求公司支付拖欠的工资等。
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