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赔偿
上海 08-29 20:24 悬赏 0 发布者:lucky_…… 给我留言 回答:(9) 一个朋友的爸爸在一个公司工作工龄长达20年，直到2013年被调配其他地方上班，并要求其辞职，签署新的合同（新的工作环境，所属一个老板，但公司名称不一样）并以新的单位名称交养老金！现在原来上班的公司因各种原因国家要求关闭并赔偿员工，我想请问下像我朋友爸爸这种情况能补贴到一点吗？
问题补充：
经济补偿金计算年限：对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限什么意思不太懂？
如果已签订新合同了呢
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-08-29 20:26
自己提交了辞职报告的话，无法要求原单位赔偿的
- [湖北-宜昌]
- 袁青青律师
- 34764积分
回复时间： 2015-08-29 20:28
经济补偿金是保障劳动关系维系的
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-08-29 20:51
你好，可以要求补偿，补偿到位后再与新公司签订合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-08-29 20:54
你好！
根据你的表述和提问，我在认真分析后认为：
1、可以要求经济补偿，因为公司解除原劳动关系违法。
2、如有其他问题，建议来电咨询。如对回答满意，请采纳为最佳答案！
根据你的表述和提问，我在认真分析后认为：
1、可以要求经济补偿，因为公司解除原劳动关系违法。
2、如有其他问题，建议来电咨询。如对回答满意，请采纳为最佳答案！
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-08-29 21:33
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-08-29 22:42
已经辞职，没有补偿。
- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间： 2015-08-30 08:43
现在关键问题是有没有签订新的劳动合同？
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-08-30 11:04
员工单方面解除合同，难以要求补偿
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-08-30 12:55
工作年限连续计算。
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