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应该怎样的证据才能证明存在劳动关系？

07-17 10:11 悬赏 10 发布者:chench…… 给我留言地区:河南－河南回答:(5)

您好！
   我想咨询一下：“公司改制后，原公司的一部分人被安置在了改制后的公司，可是现在的公司不于这些职工签订劳动合同，进行经济补偿，这些人应该提供什么样的证据递交当地仲裁部门呢，怎样才能证明和现在的公司存在劳动关系呢？”
   急盼您的回复！
   谢谢

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最佳答案

回复时间：2009年07月17日 10时34分

可以工资卡，工资单、工作证、同单位员工证言等证明事实劳动关系的存在。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2009-07-17 13:10

可以工资卡，工资单、工作证、同单位员工证言等这些材料都可以证明事实劳动关系的存在。

回复时间： 2009-07-17 13:52

被安置在改制后的公司，并没有解除劳动合同，本企业工龄连续计算，不需进行经济补偿；如果没有其他证据，工友的证言即可。——洛阳劳动争议律师方西乾

回复时间： 2009-07-17 19:25

工资单，工作证等。

回复时间： 2009-07-18 06:50

上岗证\工资卡\安置文件\证人证言都是证据,都可以证明

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