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全年病假超过两天，工资只有60%，合法吗？迟到多了，解聘，没有任何经济补偿，合法吗？
四川－成都 08-31 17:33 悬赏 0 发布者:alexan…… 给我留言 回答:(2) 全年病假在2天内不扣薪，超过2天的，按照月工资60%支付。一个月只能请两次病假或不超过3天，超出按事假处理，特殊情况除外。
月累计迟到5次（含）以上或当月累计迟到60分钟以上且当事人态度主观恶意，视为严重违反公司制度予以解聘，不发放薪酬、无经济补偿；
请问这些都合法吗？我该怎样维护自己的权利？打官司又没钱，唉
月累计迟到5次（含）以上或当月累计迟到60分钟以上且当事人态度主观恶意，视为严重违反公司制度予以解聘，不发放薪酬、无经济补偿；
请问这些都合法吗？我该怎样维护自己的权利？打官司又没钱，唉
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回复时间： 2015-08-31 20:44
您好，向劳动监察部门投诉
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回复时间： 2015-08-31 17:41
你好，家庭经济困难的可以到当地法律援助中心申请法律援助。
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