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什么状况属于恶意拖欠加班费

05-17 16:19 悬赏 10 发布者:minma1…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(2)

各位好！
我是2010年11月入职2011年4月被公司辞退，原因是我要求多次让公司支付周六周日加班费。可公司以我不胜任工作为由解除劳动关系，至今我要求支付的周六周日的加班费不予支付，是否属于恶意拖欠或拒绝支付加班费，我可以要求25%赔偿吗？有没有相关法律依据？谢谢！

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最佳答案

回复时间：2011年05月17日 18时33分

可以申请劳动仲裁，如果有加班证据，可以主张加班费。如有需要，可电话联系免费咨询。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2011-05-17 21:16

1，公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

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