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江苏－苏州 05-17 16:50 悬赏 0 发布者:MsJ7956 回答:(3) 本人在昆山一家私企上班，4月下旬，因家中有事，请假，公司直接于请假当天公司让我第二天去公司结算工资走人。未提前通知本人离职，也不出示书面通知。因本人在填写离职原因时写成“辞退”，至今不给签离职单。又以未写离职单为由，不发放本人3月和4月工资人，而且拒绝赔偿。本人去劳动所请求法律援助，公司为推卸责任，在工资已经结算（尚未支付），本人已经离职的情况下，制造了一系列本人旷工的假通告，现（5月12日）又本人在在职时犯了错，要求本人去公司处理。请求专业人士相助！谢谢！
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- [江苏-苏州]
- 孙心远律师
- 38955积分
回复时间： 2011-05-17 20:24
你应该向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求你三四月份的工资，同时要求违法解除的经济赔偿金，你现在要去公司处理
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2011-05-18 14:12
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-05-18 14:49
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