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我是今年3月初签的合同，公司惯例3个月后交社保，由此推算今年6月应该交社保
浙江－嘉兴 08-31 20:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 我是今年3月初签的合同，公司惯例3个月后交社保，由此推算今年6月应该交社保，但到今年7月发现社保还没交，就质问公司，给的答案是一定要毕业证才能交，但我6月12日就把毕业证复印件交给公司，其他同事跟我情况一样，但他们解释是单位性质是民办非企业，所以一定要毕业证，这些我们都算了。但现在7月工资中扣了我的社保钱（我们7月工资是8月初发），上网查却发现没有7月交社保的记录，第一条记录是显示的8月未到账，应该怎么办？可以以这个作为辞职的条件吗？
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2015-08-31 23:05
已经违法。可以辞职。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-01 10:20
你好。单位给员工缴纳社保是法定义务，你完全有理由因此而辞职并保留要求单位承担责任的权利。
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