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关于缴纳社保
陕西-西安 05-18 12:16 悬赏 15 发布者:SWa7028 回答:(4) 单位未给员工缴纳社保,被员工投诉后,赶紧将企业应按比例缴纳的部分,以折合成现金的形式,又发给员工,这样做合法吗?法律依据是什么?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146962积分
回复时间: 2011-05-23 14:24
这种做法不合法,建议继续向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-05-18 12:39
这样做不合法,因为社保金有三部分组成,国家,单位,劳动者。劳动者有权利享有相关的国家政策。单位的做法还是侵害了劳动者的合法权益。建议继续投诉。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-05-18 13:01
这种法不合法,可以继续向社保机构投诉你们单位。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248532积分
回复时间: 2011-05-18 17:39
针对你的问题答复如下:
1,用人单位给员工缴纳社保是用人单位的法定义务;
2,以折合成现金的形式,发给员工,这样做不合法;
3,建议继续向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你们应有的合法权益。
4,法律依据是《社会保险费征缴暂行条例》等。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,用人单位给员工缴纳社保是用人单位的法定义务;
2,以折合成现金的形式,发给员工,这样做不合法;
3,建议继续向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你们应有的合法权益。
4,法律依据是《社会保险费征缴暂行条例》等。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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