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这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？

湖北－武汉 05-18 15:00 悬赏 0 发布者:文文天给我留言回答:(4)

我在一公司工作快3年，最近换了新的领导，找了个很歪的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状是失业在家，还有孩子老人要抚养，是否可以告公司无理辞退呢？我怎么办理和领取失业金呢？希望法律部门帮助我！

问题补充：

还有，公司这些年都没跟员工之间签劳动合同，去年年底才签，为期是一年。并同时出台新规定，所有员工按合同签订时间计算工龄，之前都不计其内，以此否定所有员工之前的工龄待遇，这些是否合法？是否所有员工都能追补经济赔偿？我能代表所有员工向公司追讨赔偿吗？希望得到大家的帮助！
纠正下：就是我说“之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同”，回想了下，当时根本就没签，就是给办了社保医疗等5险，合同是去年年底所有员工才一起办理的。

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