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试用期被辞退
北京 09-02 12:18 悬赏 0 发布者:852469…… 给我留言 回答:(8) 律师您好!有个问题想请教:我在试用期被公司以能力不足为由辞退,请问可否申请劳动补偿?另外我们的工资分为基本工资和效益工资两部分,但公司以我没有通过试用期为由,只发我基本工资,而不发我试用期的效益工资,说这是所里的规定,试用期内离职不发效益工资,请问这个规定是否合理?我能否要回自己试用期期间的效益工资?谢谢!
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2015-09-02 12:22
你好 建议协商不成 可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2015-09-02 12:39
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-09-02 12:28
可以申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-09-02 12:39
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-09-02 13:14
您好,试用期内不适合公司的岗位的,公司有权利解除劳动合同,是没有补偿的,应全额支付您试用期内的工资.
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-09-02 13:27
您好,试用期不符合录用条件被辞退,没有经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-09-02 18:47
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 张仁藏律师
- 30083积分
回复时间: 2015-09-03 09:17
你好
试用期应正常发工资,建议协商不成,可以申请劳动仲裁
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