2015-03-21入职到09-02五个多月，公司未与我签订劳动合同

2015-03-21入职到09-02五个多月，公司未与我签订劳动合同。09-01公司开会宣布没有资金经营公司，解散！而公司由市区搬到虎门较偏的地方，只有四个老板及高管过去，其他人明天上最后天班然后吃散伙饭【当初没有录音及书面文件】第二天09-02问老板娘，我们公司是解散还是我们被解雇，可能察觉到我们的目的随即改口说只是搬迁公司，我想着算了，这是要不到赔偿了。


后面想起来，没有签劳动合同便与公司协商支付双倍工资，公司没答应。也就是3号这天晚上，几个老板拿着合同找我补签，我没签。然后我拒绝补签的时候可能被录音了，老板说，只要我拒绝补签，在法律上来讲就已经没有得到双倍工资的权利了。


我说，我现在如果提交辞职也改变不了没签合同的事，昨天2号是最后天上班，用工结束后再来找我签还有什么意义呢，然后他们又不承认解散公司，不承认辞退我，我交辞职他们也不答应，请假也不答应。我该怎么办，在提出要求双倍赔偿之后，他们再找我签合同我没签，这是我的问题吗？还能拿到赔偿吗