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你好!我是某公司一名员工,我是三月份开始在这上班的,入职时没有签劳动合同

广东-广州 09-06 09:29  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
你好!我是某公司一名员工,我是三月份开始在这上班的,入职时没有签劳动合同,但现在我想辞职、公司不批准,怎么办?
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全部答案
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回复时间: 2015-09-09 11:09
可以申请复议
回复时间: 2015-09-06 09:31
法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,你可将离职通知书邮寄给公司,快递详情单上写明“某某离职通知书”,同时保留好快递底单作为证据,到30天后就可自动离开,若公司此时不发工资,则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
追问:

我是一名仓管员,现由于物料遗失、公司把所有补物料的费用都往我工资里扣,其该物料的收货人不是我、即没有我的签名,请问我能通过法律手段来追回此扣款吗?

回答:

公司扣你工资是违法的,你可以去劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁 可以要回来

追问:

假设该物料是我遗失,那公司扣我工资属合法吗?

回答:

也不合法

回答:

不合法,公司不能对员工进行罚款的

回复时间: 2015-09-06 10:01
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额。
回复时间: 2015-09-06 10:15
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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