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你好!我是某公司一名员工,我是三月份开始在这上班的,入职时没有签劳动合同
广东-广州 09-06 09:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好!我是某公司一名员工,我是三月份开始在这上班的,入职时没有签劳动合同,但现在我想辞职、公司不批准,怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2015-09-09 11:09
可以申请复议
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2015-09-06 09:31
法律规定,试用期员工提前三日通知公司即可离职,正式员工提前30日书面通知公司即可离职,你可将离职通知书邮寄给公司,快递详情单上写明“某某离职通知书”,同时保留好快递底单作为证据,到30天后就可自动离开,若公司此时不发工资,则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
追问:
我是一名仓管员,现由于物料遗失、公司把所有补物料的费用都往我工资里扣,其该物料的收货人不是我、即没有我的签名,请问我能通过法律手段来追回此扣款吗?
回答:
公司扣你工资是违法的,你可以去劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁 可以要回来
追问:
假设该物料是我遗失,那公司扣我工资属合法吗?
回答:
也不合法
回答:
不合法,公司不能对员工进行罚款的
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间: 2015-09-06 10:01
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间: 2015-09-06 10:15
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额
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