用人单位可以同时约定赔偿金和违约金吗？

公司要给我们进行2个月的培训，然后要求培训后一年内不能离职，如果离职公司不同意的话要求交纳赔偿金和违约金，请问可以同时约定这两个费用吗？然后培训合同如果没有事前签的话，培训中或者培训后再要求签可不可以拒签，拒签会不会产生赔偿费用。

5，乙方要求提前解除劳动合同，经协商，甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应按照服务期限折算赔偿：甲方为乙方在培训期间所支付的所有费用（不含工资）。
赔偿金额依下列公式计算：
赔偿金额=培训期间所产生的费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
6，甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额=培训期间所产生的费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
7，乙方提前解除劳动合同的赔偿金与违约金，应于双方劳动合同解除手续前，交纳完毕。