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单位拖欠工资,没有签合同,应该找哪个部门
陕西-宝鸡 09-06 13:20 悬赏 0 发布者:gouyal…… 给我留言 回答:(8) 2014年3月我在一家私人企业上班,因为怀孕9月份开始休假,在职期间就发了3个月的工资,到目前为止还欠了3个月工资,现在整整一年了,领导找不到人,每次打电话直接挂断。我应该怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2015-09-06 15:44
建议向当地劳动监察部门投诉。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2015-09-06 13:23
您好,你可以申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-09-06 13:29
你好,可以向当地劳动监察部门投诉,必要时可以向劳动部门申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-09-06 13:34
你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2015-09-06 13:51
你好,申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-09-06 13:59
可以考虑申请仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2015-09-06 14:31
向劳动监察部门投诉,或直接申请仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2015-09-06 18:56
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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