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劝退

北京－通州区 09-07 13:17 悬赏 20 发布者:hou523…… 给我留言回答:(8)

去年10月不小心用饮料瓶把公司玻璃砸碎了，自己花钱换上个了，公司出示了检查我也签字了，上月自己的工作做完了玩了手机公司给了书面警告也签字了，现在公司要劝退我给两个月工作做补偿，还要自己写离职申请说我以后找工作好找，我在公司工作了6年，公司员工手册写这严重警告2次或轻微警告4次解除劳动合同，这样合法吗，谢谢急急急

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回复时间： 2015-09-07 13:28

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

追问：

您好，我的合同到17年，现在已经工作6年还有两年没工作，那我要是协商的话要支付我几个月工资那，要是公司不答应只给我两个月工资我要签劝退申请吗，要是签了以后仲裁会有影响吗，签劝退申请有什么注意事项吗，谢谢