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公司口头辞退员工不给通知怎么办

四川－成都 09-07 14:25 悬赏 20 发布者:langzi…… 给我留言回答:(3)

您好律师！请问，公司以本人对公司贡献少和公司产品已做出而需要更多的业务员（本人开发职位）为由，单方面口头辞退（也算提前30天通知吧）本人，但又拒绝给辞退通知书，本人想进行劳动仲裁，争取2个月的经济补偿（工作日期自2013年9月），但基于都是口头说，录音取证不清晰，也不太方便，不知该如何是好？目前本人还在职，下周就是口头辞退的到期日期了，有点急！另外2个月的经济补偿即使得到也不太多，找律师的话，可能律师费都不够，故，只能烦给予指点下，谢谢！

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[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-07 14:37

你好，可以申请劳动仲裁维权。

追问：

没有合适的证据劳动仲裁会受理吗？

回答：

写份劳动仲裁申请书、身份证及复印件、证明劳动关系的相关证据，去当地劳动仲裁委员会立案。

追问：

大律师，证明劳动关系简单，可是想让公司承认口头辞退恐怕不是简单的事啊！

回答：

可以等辞退日期到了，看公司怎么处理，可以录音记录，若到时公司反悔，也可主张继续履行合同。

追问：

最近才注意到试用期3个月（2013年9月到2013年12月）社保、公积金公司都没缴，公司加班也很多，但从来不给加班费……我现在是否可以，直接以不给加班费和未补缴社保公积金为由直接和公司解除劳动合同，并将之仲裁，要求其补缴社保公积金、补偿加班费及2个月的经济补偿呢？
补充：公司加班多半口头通知，其余就在公司QQ群上文字通知下，而我保留的只是部分加班邮件，请师，这些是否可以作为证据呢？

回答：

自动离职是没有经济补偿的。可以作为证据。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2015-09-07 14:40

您好，可以向劳动监察部门举报。

追问：

举报也是要证据的啊，若举报之后公司口头又反悔呢，是不是又会倒咬一口呢？

回答：

您好，可以采取录音等方法。若公司反悔，可以要求其按照劳动合同履行。

追问：

上级如此出尔反尔，哪还有心继续履行合同，录音这玩意又不太靠谱，文字辞退的东东他又不写，唉……

回答：

您好，录音可以作为证据的。

追问：

您好，现在有点新问题：最近才注意到试用期3个月（2013年9月到2013年12月）社保、公积金公司都没缴，公司加班也很多，但从来不给加班费……我现在是否可以，直接以不给加班费和未补缴社保公积金为由直接和公司解除劳动合同，并将之仲裁，要求其补缴社保公积金、补偿加班费及2个月的经济补偿呢？
补充：公司加班多半口头通知，其余就在公司QQ群上文字通知下，而我保留的只是部分加班邮件，请师，这些是否可以作为证据呢？

回答：

可以作为证据。

[四川-成都]
何元金律师
29404积分

回复时间： 2015-09-07 19:11

你好，收集证据，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。

追问：

问题有点重复，只是担心，您看不到我问其他律师朋友的追加提问，抱歉……，烦劳多多指点，谢谢！
最近才注意到试用期3个月（2013年9月到2013年12月）社保、公积金公司都没缴，公司加班也很多，但从来不给加班费……我现在是否可以，直接以不给加班费和未补缴社保公积金为由直接和公司解除劳动合同，并将之仲裁，要求其补缴社保公积金、补偿加班费及2个月的经济补偿呢？
补充：公司加班多半口头通知，其余就在公司QQ群上文字通知下，而我保留的只是部分加班邮件，请师，这些是否可以作为证据呢？

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