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公司以前是26天的月薪制是否违反劳动法?
江苏-苏州 05-22 03:31 悬赏 0 发布者:花碧华 给我留言 回答:(4) 公司以前是26天月薪制是否违反劳动法?现在公司未经员工同意改为22天制并且降工资1500元.我们是否可以起诉公司要求诉赔?
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- [江苏-苏州]
- 陈磊律师 VIP
- 电话:13771954614
- 13494积分
回复时间: 2011-05-22 10:21
公司擅自一方更改工资标准是违法的,到劳动局监察大队去投诉。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701800积分
回复时间: 2011-05-22 07:09
答:不违法;达不成补充协议时,仍然按照原合同约定的时间、报酬履行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-22 08:58
具体要看你们劳动合同怎么约定的,采用的哪种工时制
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2011-05-22 22:52
估计希望不大
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