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可以起诉要求赔偿吗?

北京 09-08 10:55  悬赏 0  发布者:zhengz…… 给我留言  回答:(11)
我是能源行业的一名从业人员,2012年在意外企工作时,提出了中方合作企业指定的施工承包商虚报投资问题、所采购的设备存在严重质量问题(上述问题的有关证据都有书面证明资料0,遭到合作单位(中石油国企)的打击报复,曾向所在公司董事会提出开除本人的无理要求,遭到我单位的拒绝。
后我受邀请到一个新单位(该新单位也与所得罪的合作单位是合作关系)上班,合作单位知道后,强制要求不得招用本人,迫于压力,新单位不敢与我签订劳动合同,并提出了让我离职的要求。现已离职。
请问我能否起诉对我进行打击报复的企业负责人,并要求经济补偿?谢谢!
急盼回复!!!
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全部答案
回复时间: 2015-09-08 10:56
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2015-09-08 11:11
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
回复时间: 2015-09-08 10:57
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-09-08 10:58
您好,可以起诉要求对方停止侵害并赔偿您损失,但需要您提供相应的证据证明相关事实。
回复时间: 2015-09-08 10:58
你好,可以到劳动监察大队投诉或者向法院起诉维权。
回复时间: 2015-09-08 11:06
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-09-08 11:15
申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-09-08 11:16
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-09-08 14:14
可申请仲裁
回复时间: 2015-09-08 16:35
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-09-08 17:10
您好!可以申请劳动争议仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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