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请大家看看以下合同，是否在法律上生效？如果签订了，是否生效？如果现在没有时间提前三十天向用人单位提出书面通知，又要急着离开用人单位，要付什么法律责任？如用人单位提起上诉，签合同者有没有胜诉的可能？
？                               某琴行聘用合同
甲方：签字（用人单位）
乙方：签字（劳动者）
     经甲乙双方协商，乙方被聘为本琴行的钢琴专业教师，本着互惠互利，共同发展的原则，特拟定以下条款，望共同遵守。
     一、合同期限：一年（大写）。2008年某月某日至2009年某月某日
     二、甲方的权利和义务。
      1、甲方为一方提供必要的教学设施，并负责广告宣传和招商工作。
      2、甲方有义务协调家长、教师、学生之间的关系，维护教师权威。
      3、甲方应适当组织活动让学生得到发展。
      4、甲方支付乙方工资800元每月，保险费200元，共计1000元（保险费由乙方自行缴纳）
       5、甲方每月28日按时发放乙方工资，不得拖欠。
      三、乙方的权利和义务
       1、乙方教学工作必须认真负责，保证教学效果，不得打骂学生。
       2、乙方在合同期间不得兼任其它琴行同专业的教学工作。
       3、乙方在日常教学工作中必须维护甲方的权益和声誉。
       4、合同期内，乙方乙方除非不可抗拒的原因(外嫁、丧失工作能力外)否则不得解除合同。
       5、有事须请假，请假两天以上的，须写书面请假条，并把学生安排好。
       6、乙方信誉保证金1000元
       7、解除合同后，半年内不得就近教学
       四、附则：

    
       五、违约责任：违约方赔守约方10000元损失费
      
       甲方：签字                          乙方:签字
                                
                                               2008年某月某日