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我在试用期内签了合同但被辞退有补偿吗？
上海 05-22 15:10 悬赏 10 发布者:UXg7419 回答:(4) 我在一家公司上班，试用期是两个月，合同是在试用期一个月后签的，合同上面写的是试用期两个月，合同年限两个月。但是在签完合同后的十几天以试用不合格为由辞退了我。招聘上面也没有写明招聘要求，只是口头询问和实际操作给该公司人事看。请问我这种情况能够获得补偿吗？ 补充：还有一个问题就是，矿工一天用三天相抵是否合法
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-22 15:21
没有经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-22 19:01
可以，你可以要求恢复劳动关系，或者要求对方赔偿你一个月工资，补缴社会保险
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-05-23 12:57
公司辞退理由不合法的话，您有权要求赔偿，但您选择要求恢复劳动关系更为有利。
详情，可以来电咨询专业律师。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-25 12:00
1、单位的做法涉及违法，试用期解除需要能够证明试用期不符合录用条件；
2、如果不能证明你不符合录用条件，则解除违法，应当支付你赔偿金；
3、旷工一天抵三天不合法。
2、如果不能证明你不符合录用条件，则解除违法，应当支付你赔偿金；
3、旷工一天抵三天不合法。
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