该问题已关闭

劳动咨询，在公司工作15年未签合同！

上海－闵行区 09-09 09:48 悬赏 15 发布者:zhurux…… 给我留言回答:(4)

我父亲在一公司工作15年，今年5月刚达到退休年龄，并未有任何退休动作，继续保持劳动关系。。今年因为公司所在位置需要拆迁，可能会搬迁其他地区或者解散公司。可因为我父亲已经到了退休年龄，无法寻求劳动保护，是否有其他渠道能保护自己应有权利。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2015-09-09 09:54

你好，可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

追问：

已经达到了退休年龄，还属于劳动法保护范围吗。。15年未签合同。

回答：

退休年龄人员不是劳动法主体，如单位确实有过失造成你的损失，到法院起诉。

回复时间： 2015-09-09 10:23

已经到了退休年龄，公司解算没有补偿金。

回复时间： 2015-09-09 10:27

协商不成，只能通过诉讼来解决。

回复时间： 2015-09-09 10:58

你好，已经到到退休年龄的，劳动合同关系终止。
工资报酬如果有纠纷的，可以起诉至法院。
按照你的陈述，解除劳务关系的，可能无法主张经济补偿金了。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京朝阳区

湖南长沙

四川成都

福建厦门

北京西城区

福建福州

上海徐汇区

广东深圳

北京朝阳区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险