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你好,我在北京工作,公司的注册地是上海。现在我和公司的合同已经过期半年了,我最近才发现。而且劳动合同

北京 09-09 15:21  悬赏 0  发布者:小宣 给我留言  回答:(6)
你好,我在北京工作,公司的注册地是上海。现在我和公司的合同已经过期半年了,我最近才发现。而且劳动合同我的那份也没给我。公司也一直都没有通知我续签,到目前仍然在正常上班。这种情况我可以要求公司进行合同到期后第二个月开始到现在的双倍工资赔尝么。目前,我是不是可以随时离职的,公司也是不是随时可以开除我?
问题补充:
 那我离职的话,有经济赔偿么?
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回复时间: 2015-09-09 15:23
你好 申请劳动仲裁  离职需要提前辞职信
回复时间: 2015-09-09 15:27
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
回复时间: 2015-09-09 15:24
不能 双倍工资的前提是 入职时 没有签署  你这不符合条件  依法双方都要提前30天通知 离职或解约
回复时间: 2015-09-09 15:28
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-09-09 15:55
你好,可以到劳动部门投诉
回复时间: 2015-09-10 11:38
您好,可以申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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