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年薪制合同公司安排休息，工资应该扣吗？
浙江－杭州 09-09 16:15 悬赏 10 发布者:qwer91…… 给我留言 回答:(0) 1.我和公司签订的是年薪制合同，正常是每周休息1天，现在由于公司业务量减少，公司实行做4休3，并且扣掉其中2天的工资。
请问这样合理吗！
2.在签订合同的时候工资是先每月发6000，剩余的在每年工作期满后两个月内发放，自动离职或旷工三天以上的情况，视为乙方违约，乙方自愿承担违约责任，并自动放弃其在这年除已发放的月生活费外一切未发放的剩余年薪。
如果我现在离职的话，前面剩余的工资可以拿回吗！
请问这样合理吗！
2.在签订合同的时候工资是先每月发6000，剩余的在每年工作期满后两个月内发放，自动离职或旷工三天以上的情况，视为乙方违约，乙方自愿承担违约责任，并自动放弃其在这年除已发放的月生活费外一切未发放的剩余年薪。
如果我现在离职的话，前面剩余的工资可以拿回吗！
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