用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  李保忠  吴亮  王林  朱建宇  
该问题已关闭

入职前已怀孕,未告知公司怀孕事情,转正后申请休病假公司要求员工主动离职或者辞退

江苏-南通 09-09 17:20  悬赏 0  发布者:jyy554…… 给我留言  回答:(1)
面试时未怀孕,入职时已怀孕,劳动者当时未告知公司怀孕事情,当工作4个月多转正后(怀孕6个月时),感到身体不适,开具医院证明,想请长病假休息。而此时公司以隐瞒真实情况为由要求劳动者要么自己主动离职,要么劳动仲裁辞退。请问单位合理吗?劳动仲裁谁的胜算大呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-09-09 17:34
你好,不合理,单位的做法违反劳动合同法,如有需要,可以联系面谈。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
贵州六盘水
河北承德
浙江杭州
广东广州
辽宁沈阳
河北保定
河北保定
江苏苏州
内蒙古赤峰
最佳律师解答
最新回复律师
贵州 六盘水
人气:11783
河北 承德
人气:266
浙江 杭州
人气:103157
浙江 杭州
人气:455284
广东 广州
人气:16599
辽宁 沈阳
人气:1147562
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02571秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com