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工人违反公司制度
上海 07-20 13:56 悬赏 0 发布者:wingli…… 给我留言 回答:(5) 我想咨询一个事情：我公司有个工人来了3个月时间，一次他把我们贴在工厂里的告示私自撕下，这个告示比较重要，事后他也不认识自己的错误，也不肯写检讨之类的东西，这个已经严重违反我公司的规章制度，想要开除他，但是他现在就是赖着不肯走，也不肯签收工时，那我们这里怎么办呢？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-20 14:07
直接出解除合同的通知，办理相应的工作交接，工资结算手续即可。
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间： 2009-07-20 14:38
书面通知他解除劳动关系，并写明理由是其严重违反公司规章制度。通知其办理离职手续。
- [上海-浦东新区]
- 苏静律师
- 10077积分
回复时间： 2009-07-20 16:10
初步判断可以帮助你们解除该员工，预约律师详谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-20 18:04
与员工解除劳动关系须慎重，处理不好易发生纠纷。如果员工违反公司规章制度，公司要收集好相应的材料。另外，公司的规章制度里要有相应的规定，且员工知晓该规章制度。建议先咨询专业律师再处理为妥。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-07-21 13:07
公司对此行为是否有规定，有的话，按照规定执行。
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