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工资，补偿
09-09 18:47 悬赏 0 发布者:适用房 给我留言 地区:湖北－襄阳 回答:(2)
公司欠我从14年4月到2015年3月共11个月工资，我2015年3月被迫提出辞职，但在解除劳动合同书上是公司打印的“本人提出辞职，当时我没在意，公司拖欠工资的事我去劳动监察举报过，没效果，请问我这样辞职可以拿经济补偿金吗？？？急！急！
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
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- 262643积分
回复时间：2015年09月09日 23时23分
你好，能够证明是被迫的，可以要求支付经济补偿
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-09 20:01
你好，，若没有其他证据，这种一般会被认定为自己主动离职，是不能要求经济补偿的
追问：
请问需要些什么证据？？？？谢谢，我有公司提供给劳动部门的拖欠工资明细，还有社保的欠缴记录。且这种情况不止我一个人，还有同事也是这种情况。怎样做能被支持拿到经济补偿。。
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