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公司安排我休息但是事后又要我补齐时间这是否合理

上海 09-11 10:11 悬赏 0 发布者:xialec…… 给我留言回答:(2)

我们是综合工时制，每月规定正常上班为166小时，但是由于公司原因安排我休假了3天，于是这个月我的上班时间就没有满166小时，事后公司要求我下个月将少的时间补上这合理吗

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[上海-黄浦区]
张晓雪律师
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回复时间： 2015-09-11 10:22

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

追问：

不好意思，你有点答非所问，我想先知道这是否合理，如果是合理的那还去劳动仲裁干什么，你说是吗？