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在国企上班,没有签订任何劳工合同和实习合同,现在有事需辞职,
江苏-南京 09-14 08:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在国企上班,没有签订任何劳工合同和实习合同,现在有事需辞职,请问他们要求一个月以后才能离职合法嘛?如不合法他们违背了哪种劳动法?
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
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回复时间: 2015-09-14 08:23
可以诉讼解决。
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话:13776699550
- 33841积分
回复时间: 2015-09-14 11:03
只要提前3天就可以了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-09-14 08:21
最好提前一个月通知
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2015-09-14 08:26
你好,可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2015-09-14 08:36
离职需要提前30天告知的。如果确实未签任何劳动合同及协议的,单位违法
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2015-09-14 11:01
对方涉嫌违法用工,您可以随时走人,不过建议您提前通知。
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