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社保问题

北京－怀柔区 09-15 20:30 悬赏 5 发布者:高岩1981 给我留言回答:(4)

我于2012年8月入职截至现在三年多了，查社保信息发现从入职开始有八个月没给上保险，请问我可以以这个理由辞职要求公司赔偿八个月的双倍工资和辞职的三个月经济赔偿吗？

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全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-09-15 20:32

不可以

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-09-15 20:39

依法不能理由不够。不是法律理由

追问：

那能得到什么样的经济补偿呢？

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-09-15 21:17

你好，可以离职并要求补缴社保

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2015-09-15 23:22

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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