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职业经理人虚报账目应如何处理？
北京 09-16 11:08 悬赏 0 发布者:falvzi…… 给我留言 回答:(8) 我是公司法人，聘用了一个职业经理人，劳动合同上规定了经理人的工作内容是负责公司某个项目的整体运营，由于团队中缺少设计师，经理人向我申请设计费用2万元用于做外包设计，我用私人账户转给了他，月底他向我报账，设计已经完成，费用是2万，我看了设计觉得没问题，就默认了，也没要单据。过了几个月，我发现这个设计其实是他自己利用工作时间和业余时间完成的，并没有找设计师，2万元他自己留下了。如果现在我要起诉他，应该起诉什么？他这种行为属于民事还是刑事？一般会怎么判？如果起诉他，我都需要搜集哪些证据？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-09-16 11:32
那你可报警解决的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-09-16 11:16
你好可以报警
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-16 11:16
您好，属于民事的纠纷，您可以要求其不具有设计资质为由要求其退还设计款项，并以其隐瞒情况通知其解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2015-09-16 11:17
你好，这是可以搜集证据起诉解决
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-09-16 11:24
你好，可以报警
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- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-09-16 13:55
您好，属于民事的纠纷，可以起诉维权，如需帮助，请来电或来所面谈！
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2015-09-16 14:19
可以报警
- [北京-朝阳区]
- 张仁藏律师
- 30083积分
回复时间： 2015-09-16 15:02
您好，
属于民事的纠纷，您可以要求其不具有设计资质为由要求其退还设计款项，并以其隐瞒情况通知其解除劳动合同。
属于民事的纠纷，您可以要求其不具有设计资质为由要求其退还设计款项，并以其隐瞒情况通知其解除劳动合同。
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