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我在公司上班已经五年了，公司因为效益不好人又太多，现在公司借口说为了提高员工素质
四川－成都 09-16 13:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我在公司上班已经五年了，公司因为效益不好人又太多，现在公司借口说为了提高员工素质，安排我们学习总共三十人，学习期间只发基本工资，每月考试一次，考合格的如果部门需要，就安排岗位，没考合格的继续学习，现已经学习两个多月了，已经有十多人被主动逼辞职，而且在这期间还在兄弟公司调人到我们公司上班，请问这样合理吗？是否属于软裁员？
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- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2015-09-16 14:04
您好，不合法。可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
追问：
可是我去劳动局他们告诉我是合法的啊，这是怎么回事
追问：
可是我去劳动局他们告诉我是合法的啊，这是怎么回事
回答：
您好，不合法。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-16 14:04
你好，不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-16 14:14
基本工资超过当地最低工资标准了没有？依照您的描述员工可要求单位纠正其违法行为，还可以向劳动行政管理部门举报，甚至直接申请劳动仲裁，维护合法权益。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-09-16 15:20
建议直接仲裁处理。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2015-09-16 15:44
协商或让公司解除，要求赔偿。
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