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律师你好!在工作中摔伤住院是否要报警?如没报警是否会影响理赔?谢谢!
上海 09-16 14:49 悬赏 0 发布者:1442362057 给我留言 回答:(5) 律师你好!在工作中摔伤住院是否要报警?如没报警是否会影响理赔?谢谢!
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分

回复时间: 2015-09-16 14:51
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴等。
工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2015-09-16 14:57
最好报警,因为可以固定摔伤的证据,如果没有证据,工伤的钱有可能是无法理赔到的。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分

回复时间: 2015-09-16 15:00
首先要看公司是否承认你工作中摔伤,报警的话有利于固定证据,然后你可以要求公司申报工伤认定,若公司不报的话可以自行申请,待认定工伤后可以享受工伤待遇
- [上海-浦东新区]
- 许谦律师
- 7818积分

回复时间: 2015-09-16 15:41
你好,律师提示您:
1、发生工伤的,及时申报工伤。事发之日起30日内单位应该申报,单位不申报的,你或者你家属在1年内申报。无书面劳动合同,单位推诿责任的,可以通过报警保留相关证据(处警记录等)。
2、出院后伤情稳定的,按照工伤认定申请劳动能力鉴定。
3、由单位和社保机构向你支付工伤待遇(停工留薪期间工资等)、工伤保险待遇。
1、发生工伤的,及时申报工伤。事发之日起30日内单位应该申报,单位不申报的,你或者你家属在1年内申报。无书面劳动合同,单位推诿责任的,可以通过报警保留相关证据(处警记录等)。
2、出院后伤情稳定的,按照工伤认定申请劳动能力鉴定。
3、由单位和社保机构向你支付工伤待遇(停工留薪期间工资等)、工伤保险待遇。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分

回复时间: 2015-09-16 16:50
一般不影响,但是还是建议报警为好。
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