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工资不符合国家标准，劳动合同是否合法？
上海 05-28 09:22 悬赏 5 发布者:fkk4582 回答:(3) 本人于2011年4月1日到上海一家公司上班，试用期一个月，每月工作20天，每天12小时。可是到发工资时只得到1410元。完全不到国家最新工资标准。在这种情况下提出离职，劳动合同规定的必须提前1个月的条款是否有效？？？
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- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-05-28 12:14
已经过了试用期，应该提前一个月提出辞职。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-05-28 22:21
此与劳动合同是否合法无关联，单位不足额支付加班费，你有权提出要求依法足额支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-02 13:39
1、你可以以单位克扣工资为由解除合同，在这种情况下你不需要提前一个月；
2、你可以要求单位支付你加班费。
2、你可以要求单位支付你加班费。
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