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在哺乳期期间，请病假，休息俩天，单位就以旷工的理由要开除我，可以申请劳动仲裁吗
辽宁－辽阳 09-17 09:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 在哺乳期期间，请病假，休息俩天，单位就以旷工的理由要开除我，可以申请劳动仲裁吗，离职后可以申请吗，还是离职前申请。仲裁胜诉的可能性大吗。
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- [辽宁-沈阳]
- 彭沈惠律师
- 31347积分
回复时间： 2015-09-17 09:13
单位通知开除你，就申请劳动仲裁。
不要主动离职，主动离职，单位不用给任何赔偿。
不要主动离职，主动离职，单位不用给任何赔偿。
追问：
如果申请仲裁，单位不给我发生育金，怎么办。
追问：
我没有证据证明单位开始给我病假了，后来又不给我病假了。可以仲裁吗。
追问：
仲裁我需要提供什么材料
回答：
建议委托专业律师代理你案为好。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-09-17 09:44
你好，不建议主动辞职。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2015-09-17 10:33
不要主动离职，主动离职，单位不用给任何赔偿。申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间： 2015-09-17 11:00
单位通知开除你，就申请劳动仲裁。
不要主动离职，主动离职，单位不用给任何赔偿。
不要主动离职，主动离职，单位不用给任何赔偿。
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