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在公司工作,公司以与部门沟通不畅为由,要将我辞退,如何申请劳动仲裁
广东-广州 09-18 17:03 悬赏 25 发布者:jace53…… 给我留言 回答:(1) 在公司工作,平时工作没什么大问题,公司以与部门沟通不畅为由,要将我辞退,后我按照相关法律条文,要求公司赔偿我标准赔偿的双倍,但是协商未果。申请劳动仲裁的情况会是怎么样?
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-09-18 17:04
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
追问:
这么判定是否是非法辞退呢?我在单位偶尔有犯小问题
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