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合同纠纷
湖北-襄阳 05-29 20:28 悬赏 0 发布者:饕餮521 给我留言 回答:(2) 你好,我在公司工作4年,去年9月份生的小孩,现在还有三四个月哺乳期还没有到,休玩产假的时候,2011年1月底去公司上的班,上班公司说我岗位有人要求转岗,这个我们协商同意了,5.20号左右因为和我们部门领导因为一件小事争吵起来,在5.21号公司人事又要求我转岗,后逼的没有办法,人事协商给我办理失业金,但时我要给他们辞职报告,在5.25号办理时我给了他们辞职报告,辞职报告上写“本人因公司原因,个人提出离职”,现在我觉得这个问题不对,我现在应该怎么办,我现在还能不能争取到赔偿金,我该怎么做!
问题补充:
我是写了辞职报告,但是公司给我开具了解除劳动合同,并且领取失业金。1.如果我领取失业金,公司的做法上是不是存在问题,不是骗取国家失业金
2.如果没有解除劳动合同,那它就应该给我补偿不是吗?
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- [湖北-武汉]
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回复时间: 2011-05-30 00:12
你好,如果你主动写了辞职报告,意味不可以拿到经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-05-30 14:04
如果是你自己主动离职,那么你拿不到经济补偿金~
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