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卖场丢失物品。
05-30 02:25 悬赏 0 发布者:rongzh…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(5)
我在suning电器上班,是卖数码相机产品的。
刚上班的时候展柜是封闭的,需要钥匙开启,那时候刚上班。去年大概4月份suning电器要求签署一份样机保管协议。大概内容是; 某某品牌促销员在工作期间对样机有保管要求,损坏,丢失、该品牌促销员要负全部法律责任。那时候因为刚上班,领导说不签不让上班,于是我就签了。
去年10月1前,店面装修,该成了开放式柜台,样机由报警器连接。
今年4月份,我在上班时间,因为卖场里的全部电脑都不能开票,我就去店长室开票,那个电脑能用,距离比较远,并且看不到我的柜台,等我回来我的柜台就少了一台价值10000的摄像机,于是报警。
后来查店面监控体统,查不到,因为店面监控系统是坏的。根本就回放不了,也不能录像。
机器是连接着报警器的,报警器没有响,原因是小偷把机器上的铁环弄断直接拿走的(只是猜测,因为报警器没有断,机器就是没了)
后来苏宁找我协商,因为样机满到365天就可以享受较大折扣的优惠,经过协商,我给门店督导9200元押金,他们把押金存到了会员卡里,并且设置了密码,等到样机满365天的时候在购买。并且店长和财务沟通好了,不做盘点,我要求签署一个收据,他们说;给你弄这个事就不错了,还要什么收据。
因为平时关系可以,以后还要处,我就没要。
最近几天,他们说财务要换人,需要盘点机器,又要求我尽快搞定这个事。我就不干了。执意要要回我的押金,他们不给。并且要走法律途径,他们手里有我签署的样机保管协议。
求助一下,这个协议我感觉很被动,以为当时手部签署不让上班。丢失机器的时候所有电脑不能开票,我只能离开我的柜台,当时店面就我和一个员工,他也去开票了,我根本就不可能照顾到我的店面。还有后来查监控录像,没有一个可以照到我的柜台,有的也不能使用。报警器根本没有作用。就算我签署了样机保管协议,我负全部责任,我觉得苏宁也应该承担一部分责任,我感觉不平等。
现在他们扣着我的钱,要我办这个事。我感觉如果我不花原价买下来,他们就可能会黑了我内10000。
我要求签个收据的时候,督导在摇头,店长在吓唬我。哎。。。。
你觉得我应该负全责么?你觉得他们如果把我那9200花了我能要回来么?昨天要求签收据就是不签!!!!
闹心死了。求助各位了。
我是无偿的给其提供样机保管。样机保管协议就是一张纸,有手印的。而且并没有规定日期。从那天到那天。
刚上班的时候展柜是封闭的,需要钥匙开启,那时候刚上班。去年大概4月份suning电器要求签署一份样机保管协议。大概内容是; 某某品牌促销员在工作期间对样机有保管要求,损坏,丢失、该品牌促销员要负全部法律责任。那时候因为刚上班,领导说不签不让上班,于是我就签了。
去年10月1前,店面装修,该成了开放式柜台,样机由报警器连接。
今年4月份,我在上班时间,因为卖场里的全部电脑都不能开票,我就去店长室开票,那个电脑能用,距离比较远,并且看不到我的柜台,等我回来我的柜台就少了一台价值10000的摄像机,于是报警。
后来查店面监控体统,查不到,因为店面监控系统是坏的。根本就回放不了,也不能录像。
机器是连接着报警器的,报警器没有响,原因是小偷把机器上的铁环弄断直接拿走的(只是猜测,因为报警器没有断,机器就是没了)
后来苏宁找我协商,因为样机满到365天就可以享受较大折扣的优惠,经过协商,我给门店督导9200元押金,他们把押金存到了会员卡里,并且设置了密码,等到样机满365天的时候在购买。并且店长和财务沟通好了,不做盘点,我要求签署一个收据,他们说;给你弄这个事就不错了,还要什么收据。
因为平时关系可以,以后还要处,我就没要。
最近几天,他们说财务要换人,需要盘点机器,又要求我尽快搞定这个事。我就不干了。执意要要回我的押金,他们不给。并且要走法律途径,他们手里有我签署的样机保管协议。
求助一下,这个协议我感觉很被动,以为当时手部签署不让上班。丢失机器的时候所有电脑不能开票,我只能离开我的柜台,当时店面就我和一个员工,他也去开票了,我根本就不可能照顾到我的店面。还有后来查监控录像,没有一个可以照到我的柜台,有的也不能使用。报警器根本没有作用。就算我签署了样机保管协议,我负全部责任,我觉得苏宁也应该承担一部分责任,我感觉不平等。
现在他们扣着我的钱,要我办这个事。我感觉如果我不花原价买下来,他们就可能会黑了我内10000。
我要求签个收据的时候,督导在摇头,店长在吓唬我。哎。。。。
你觉得我应该负全责么?你觉得他们如果把我那9200花了我能要回来么?昨天要求签收据就是不签!!!!
闹心死了。求助各位了。
我是无偿的给其提供样机保管。样机保管协议就是一张纸,有手印的。而且并没有规定日期。从那天到那天。
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 电话:13180101358
- 8388607积分

回复时间:2011年05月30日 21时04分
因为你不是苏宁的员工,你跟他之间只有无偿的保管协议,如果你没有故意及重大过失造成被保管物损失的,你不需要赔偿。
实际上是苏宁自己有重大过错,安保措施不到位,有也只是摆设。
另外,你的92000元实际是被个人收取占有,并不是实现赔偿或者担保职能。
实际上是苏宁自己有重大过错,安保措施不到位,有也只是摆设。
另外,你的92000元实际是被个人收取占有,并不是实现赔偿或者担保职能。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢您。我现在和苏宁在对抗中。
其它答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-05-30 07:42
你好像提到了一个细节,那就是当时丢失物品时你有报警对吧。应该有笔录的。
你们之间如果仅仅是基于保管协议,那要看协议内容如何约定,有没有照价赔偿问题的约束。
现在个人觉得难度有点大。你要有证据把那份协议打掉。然后就你和单位的责任再分责进行赔偿。
你们之间如果仅仅是基于保管协议,那要看协议内容如何约定,有没有照价赔偿问题的约束。
现在个人觉得难度有点大。你要有证据把那份协议打掉。然后就你和单位的责任再分责进行赔偿。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-05-30 09:34
你签订的协议对你很不利;可以申请劳动仲裁
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分

回复时间: 2011-05-30 15:30
收集证据可以诉讼解决要求撤销协议。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2011-05-31 21:20
你是员工,主要义务是从事销售工作,保管商品只是附带的义务,因保管是免费的,你没有收取保管费,且你的工资收入较低,要求你照价赔偿显失公平。如果协商不成,你可向法院起诉,要求撤销保管协议,按你的工资收入水平适当赔偿。
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