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公司单方合同解除，如何赔偿

09-20 07:30 悬赏 0 发布者:dgjnc6 给我留言地区:浙江－浙江回答:(4)

我们公司本来是在广东，之前宁波有一办事处；上个月公司突然告诉我，这边因为业务减少，所以，宁波办事处撤消；
公司之前有询问过我，是否愿意去广东工作（进入公司时，就承诺在宁波地区工作的），我回答是不愿意，这样，我就被变向栽员；对此情况，我想知道公司对我应该是什么样的赔偿？谢谢！

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最佳答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间：2015年09月20日 07时35分

这是可以按照过错及损失来承担赔偿的

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2015-09-20 07:50

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。