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已解决问题

试用期没有签订劳动被解雇

 05-30 14:12  悬赏 0  发布者:mgjin 给我留言 地区:广东-广州 回答:(3)
我之前工作的公司试用期是三个月,我工作两个月左右他解雇了我,但他一直没有跟我签劳动合同,开始工作的时候他说每个月工资是1200底薪加提成 但他每个月工资只有1200没有给提成我(工资单我有保留), 换句话说就是还不到广州最低工资1300,我该如何做?
问题补充:
是从我一开工作到他解雇我的那一天之间计算双倍吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2011年05月30日 20时37分
可以提起劳动仲裁,维护你的合法权益。
其它答案
回复时间: 2011-05-30 14:16
你可以申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿
回复时间: 2011-05-30 18:16
可以的,可电话咨询
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